Depuis 2021, le calcul du temps de travail à l’hôpital se fait par heures et non plus par jours travaillés. On commence aujourd’hui à ressentir les effets de cette mesure. Tous les agents doivent des heures à l’hôpital et on nous bassine qu’on ne travaille pas assez… Pourtant l’épuisement se fait sentir dans toutes les équipes, au point qu’il est difficile de recruter de nouveaux agents dans ces conditions et que les lits d’hospitalisation ferment en conséquence. La faute au… logiciel, nous dit-on. Personne n’y peut rien et le logiciel a toujours raison ! Mais derrière ce logiciel inhumain, il y a les personnes qui le gèrent et en tirent des moyens de pression. La logique du soin, de « la qualité de vie au travail » comme ils disent, leur est totalement étrangère. Il ne s’agit que d’une gestion purement économique, bureaucratique et autoritaire.
… d’après le bulletin de l’hôpital de Saint-Malo