Chaque année, la lettre d’information féministe Les Glorieuses calcule la date et l’heure à laquelle les femmes commencent à « travailler gratuitement » du fait des inégalités salariales persistantes entre les deux sexes en France. Cette année cette date symbolique est tombée le lundi 6 novembre, à 11 heures 25. C’est-à-dire que les femmes pourraient s’arrêter de travailler ce jour-là si elles étaient payées avec un taux horaire moyen similaire aux hommes tout en gagnant ce qu’elles gagnent aujourd’hui à l’année. On note depuis l’an dernier une légère amélioration puisqu’en 2022 cette date était tombée le 4 novembre à 9 heures 10. Pour dire les choses autrement : les femmes gagnent en moyenne 15,4 % de moins que les hommes. Petites avancées : selon un arrêt de la Cour de cassation daté du 8 mars dernier, une salariée peut désormais légitimement demander la communication de bulletins de paie de salariés masculins occupant des postes de niveau comparable au sien et une directive européenne vise d’ici 2026 à contraindre les employeurs dans l’Union européenne à la transparence pour garantir une égalité de rémunération entre femmes et hommes. Du moins sur le papier…