Au terme d’une ultime journée de négociations, et sous la pression du gouvernement, trois organisations patronales d’un côté, la CFDT et la CFTC de l’autre, ont trouvé un accord. pour « réduire la facture de l’assurance chômage » et économiser 400 millions d’euros. Si le texte est validé par les instances des organisations signataires puis adopté par le Parlement, alors les salariés quittant leur entreprise via une rupture conventionnelle verront leurs droits réduits. Ces ruptures conventionnelles, que le gouvernement juge trop coûteuses, permettent à un salarié et à son employeur de mettre fin à un CDI à l’amiable, tout en ouvrant droit aux allocations chômage. Le projet d’accord prévoit de réduire la durée maximale d’indemnisation qui passerait de 18 à 15 mois pour les moins de 55 ans et de 22,5 à 20,5 mois pour les plus de 55 ans. Encore une fois, les salariés seront perdants. Selon la CGT, les droits des chômeurs ont déjà baissé de 25 % depuis 2017. Lutter contre le chômage en tapant sur les chômeurs est la seule ligne de conduite du gouvernement.
