L’année 2025 est « l’année du handicap », vingt ans après l’adoption de la loi pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». À l’usine, la direction célèbre cet anniversaire à sa manière. En février elle a licencié deux handicapés pour inaptitude. Ils n’avaient commis aucune faute, leur seul tort est d’avoir un handicap. Ce mois-ci elle essaye d’en virer deux autres. Elle dit qu’il faut augmenter l’employabilité des salariés avec de fortes restrictions : dans les faits, elle les vire ou les pousse à démissionner. Défendons nos collègues. Sur notre usine, il y a des postes envisageables pour eux. Le travail se partage. Par contre, son hypocrisie, la direction peut se la garder.
… d’après le bulletin Stellantis Poissy