À l’appel de la CFDT, une centaine de salariés de Carrefour, venant de magasins répartis dans tout le pays, se sont rassemblés devant le tribunal judiciaire d’Évry (Essone) pour soutenir une action en justice contre la mise en location-gérance de 39 nouveaux magasins par la direction du groupe. 4 300 emplois sont en jeu. Ce système de location-gérance permet à Carrefour de transférer les contrats de travail à un employeur locataire-gérant, tout en conservant les actifs des murs et du fonds de commerce. Depuis 2018, 344 magasins (95 hypers et 249 supers) et leurs 27 000 salariés ont été ainsi externalisés. Selon Erwan Le Roux, délégué syndical interviewé dans L’Humanité : « Ce système est un plan social déguisé. Les salariés perdent énormément d’avantages sociaux lorsqu’un magasin passe en location-gérance. Nous avons calculé qu’ils perdent 2 500 euros à l’année entre les primes de vacances, les intéressements, l’augmentation de la mutuelle… » Il faut ajouter les suppressions d’emplois et l’intensification du travail, les locataires-gérants voulant rentabiliser à tout prix leur investissement sur le dos des salariés. Bref, un sale coup pour le personnel concocté par Alexandre Bompard, le PDG du groupe.
