C’est l’Insee qui l’affirme dans une étude qui vient de sortir intitulée « Écart de salaire entre femmes et hommes ». Elle constate d’abord qu’en 2023, parmi les salariés exerçant leur emploi principal dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes était de 21 340 euros annuels, contre 27 430 euros pour les hommes, soit 22,2 % de différence. Mais si on tient compte de la situation familiale des salariés, les mères avaient, quel que soit leur volume de travail, des salaires nettement inférieurs aux pères. Et les écarts s’accentuaient avec le nombre d’enfants. Il était en moyenne de 5,8 % parmi les salariés du privé n’ayant pas d’enfant, mais atteignait 28,2 % entre les mères et les pères de trois enfants ou plus. En conclusion : les femmes sont discriminées au travail et les mères encore plus. On s’en doutait déjà mais cette étude ne fait que le confirmer…
