Des employés ont récupéré des documents confidentiels suite à une faille informatique du service RH et ils se sont rendu compte qu’un bon nombre d’informations présentes dans ces documents avaient un caractère discriminatoire. On y retrouve en effet des remarques sur l’état de santé des salariés, leur engagement syndical éventuel, leur vie privée, etc. La direction nie et réclame le licenciement des deux lanceurs d’alerte pour violation de données. La CGT, qui soutient les deux représentants du personnel, va saisir la Cnil et poursuit le mouvement pour dénoncer ce fichage illégal que pratique l’Urssaf.
… d’après le bulletin CAF (Nantes)
