Brèves

Selon un rapport publié par Greenpeace, le géant de l’industrie pétrolière Shell a perçu 203 millions de dollars (188 millions d’euros) en vendant des crédits carbone fantômes, c’est-à-dire des crédits pour lesquels il n’y a eu aucune réduction réelle d’émissions de gaz à effet de serre. À travers Quest, une installation de captage, d’utilisation et de stockage du CO₂ exploitée par Shell, le gouvernement de la province d’Alberta avait comme objectif de capter et de stocker plus de 139 millions de tonnes de carbone d’ici 2025. Dans les faits, le projet exploité par Shell Canada a permis de retirer pour l’instant en tout et pour tout 9 millions de tonnes de CO₂. On est très loin du compte. Mais Shell a gardé le magot. Encore un exemple d’écoblanchiment dont sont coutumiers les trusts de toutes sortes et les États qui les soutiennent.

Toujours friand de faire parler de lui sur tout et n’importe quoi, Emmanuel Macron avait accordé une interview fleuve au magazine Elle en annonçant la création d’un « devoir de visite » pour les pères qui délaissent leurs familles. Il faut savoir qu’à l’heure actuelle près du quart des familles sont monoparentales et dirigées, dans 82 % des cas, par des femmes, 45 % des femmes cheffes de famille vivant sous le seuil de pauvreté. Mais cette proposition lui a valu une volée de bois vert. Osez le féminisme a dénoncé le principe même d’une « idée dangereuse ». « Un homme violent, abusif, défaillant n’est pas un bon père », fait valoir l’association. Une position partagée par la Fédération syndicale des familles monoparentales dont la présidente, Josette Elombo, s’est exprimée sur BFMTV en expliquant : « Je n’aime pas la contrainte. Tout ce qui est relationnel, on ne peut pas le contraindre. On ne peut établir un devoir de visite dans les cas où les séparations sont conflictuelles. La violence n’est pas toujours visible, elle n’est pas toujours connue et donc obliger une maman et ses enfants à voir le père, ça peut être dangereux. » Face à ces critiques, la ministre de la Famille, Aurore Bergé, a dû préciser qu’il n’était pas question d’obliger les mères à accepter une visite du père en cas de conflit. Retour à la case départ.

Christian Porta, un délégué syndical CGT du boulanger industriel Neuhauser, vient d’être licencié de l’usine de Folschviller, au motif qu’il aurait « harcelé » et « intimidé » la direction, ce que conteste l’inspection du travail, qui s’oppose à son licenciement. Neuhauser fait partie du premier groupe céréalier français, InVivo, qui emploie 14 500 salariés sur 90 sites industriels dans 36 pays, et annonce un chiffre d’affaires de 12,4 milliards d’euros en 2022-2023. Figure marquante du syndicalisme du Grand Est, Porta avait monté la section CGT de l’entreprise, s’était distingué en soutenant les Gilets jaunes, mais aussi en menant des luttes qui ont permis d’obtenir récemment les 32 heures payées 35, ainsi que la création d’une trentaine d’emplois. Le 7 février, le syndicaliste est mis à pied. Saisie, l’inspection du travail refuse son licenciement et ne reconnait pas de faits de harcèlement. L’ordonnance de référé du 16 février indique qu’« aucune de ces constatations ne révèle de troubles, ni de gêne importante à l’accomplissement du travail des salariés, ni ne caractérise qu’elle mettrait en péril la santé et la sécurité des salariés ». La direction de Neuhauser le licencie malgré tout le 23 avril. Comme l’a observé la secrétaire générale CGT de l’Union des syndicats des travailleurs de l’agroalimentaire et des forêts (Ustaf), Dorothée Unterberger, lors d’un rassemblement de soutien devant l’usine : « Le patronat cherche à tout prix à casser la CGT, nous en avons un exemple remarquable ici. » Et seule une riposte d’ensemble de la classe ouvrière pourra le faire reculer.

Patrice Bessac, le maire PCF de Montreuil, a dénoncé, sur BFMTV, le manque de moyens investis pour l’éducation par l’État dans son département : « Nous savons qu’il y a structurellement un investissement moindre en Seine-Saint-Denis […] Il y a 2 000 euros de moins (chaque année) qui sont donnés aux enfants de la Seine-Saint-Denis que dans les autres départements […] L’État a reconnu qu’il investissait 6 263 euros par élève en Seine-Saint-Denis. Or, l’investissement au niveau national se situe autour de 8 600 euros. » Un écart qui peut s’expliquer par le profil des professeurs, souvent jeunes et contractuels, c’est-à-dire moins bien payés, ainsi que par un plus fort taux de non-remplacement des enseignants absents. Le département est celui qui compte le plus fort taux de recours aux enseignants contractuels dans le premier degré (7,1 % des effectifs). En résumé, les 367 243 élèves scolarisés dans le primaire et le secondaire sont désavantagés par rapport aux autres élèves, collégiens et lycéens de l’Hexagone. Rien d’étonnant dans la mesure où ils vivent dans le département le plus pauvre de la Métropole.

C’est Mediapart qui le révèle. Quelques mois après sa condamnation pour provocation à la violence raciale, un certain Christian Tommasini a repris, en 2022, la tête du club nautique gestionnaire du site olympique de la Pointe-Rouge, à Marseille. L’année précédente, il avait déclaré en public : « Le jour où il faudra s’armer, je serai le premier à aller faire de la ratonnade. » Une condamnation et des propos qui ne semblent pas trop gêner les organisateurs des Jeux.

Un préavis de grève, décidé par les principaux syndicats de salariés (CGT, CFDT, FO, SNJ, Sud, et Unsa) a été déposé à Radio France pour le dimanche 12 mai. Dans ce préavis les organisations syndicales dénoncent « une campagne de dénigrement et de calomnie orchestrée par des partis politiques ou personnalités franchement hostiles au service public », notamment dans le cadre de la mise à pied de l’humoriste Guillaume Meurice après une blague sur Netanyahou. Mais, en outre, ils reprochent à Radio France de mener une « politique de casse sociale » en supprimant des émissions. Cette grève est une façon de soutenir tout à la fois la liberté d’expression et le service public.