La direction, qui ne voulait pas d’une expertise indépendante sur les risques psycho-sociaux au sein de l’entreprise, se voit déboutée par le tribunal. Le 4 avril dernier, il donne en effet raison au CSE (comité social et économique) qui avait voté en faveur de cet audit en reconnaissant « un risque grave sur la santé et la sécurité des salariés » dû notamment à une charge de travail mal maîtrisée et à des effectifs insuffisants. Cette reconnaissance est une première victoire obtenue par les salariés. En se mettant massivement en grève à deux reprises, ils ont témoigné leur soutien et ont affirmé la légitimité des revendications du CSE.
Si ce jugement va dans le bon sens, les travailleurs ne peuvent cependant pas se contenter d’une victoire administrative. La souffrance au travail est une réalité de tous les secteurs d’activités, car il est le propre même d’une société basée sur l’exploitation. Il est essentiel de se battre pour de meilleures conditions de travail pour toutes et tous, mais seule la lutte collective pour le renversement de ce système nous permettra de transformer notre rapport au travail.
… d’après le bulletin Caisse d’allocations familiales de Loire-Atlantique (Nantes)