La cour d’appel de Paris vient de reconnaître que le groupe bancaire avait pratiqué une discrimination à l’égard d’une salariée qui, après onze ans de bons et loyaux services, avait obtenu peu ou pas d’augmentation et n’avait jamais pu passer cadre alors que nombre de ses collègues au parcours similaire montaient en grade. Selon la cour, cette discrimination trouvait son origine dans le fait qu’il s’agissait d’une femme, qui plus est noire. C’est-à-dire qu’elle avait souffert d’une double discrimination, sexuelle et raciale. En matière de discrimination, cette banque est une habituée des tribunaux. La décision la plus spectaculaire la concernant date de juin 2023 lorsqu’elle avait été condamnée à verser 600 000 euros à un ancien salarié brimé pendant des années du fait de son activité syndicale. Un des slogans du groupe bancaire affirme « C’est vous l’avenir ». On devrait ajouter « à condition de n’être ni femme, ni Noir, ni syndicaliste ».
