On n’arrête pas la régression sociale. Nouvelle interprétation du Code du travail par la Cour de cassation. Elle a statué que le jour de repos hebdomadaire prévu par la législation sociale pouvait s’interpréter de façon large, surtout au bénéfice des entreprises. Elle a ainsi débouté un salarié qui avait porté plainte aux prud’hommes contre son patron qui le faisait travailler douze jours consécutifs. En effet, sur une période de deux semaines, le salarié se voyait attribuer comme jours de congé le lundi de la première semaine et le dimanche de la seconde. La Cour a estimé que dans la mesure où il avait eu un jour de repos chaque semaine il n’avait pas à se plaindre et que son patron était dans les clous. Encore une fleur des juges aux patrons.
