Face aux 33 000 travailleurs de Boeing en grève depuis le 13 septembre dans les deux principales usine américaines du groupe, la direction a reculé pour proposer des augmentations salariales de 30 % étalés sur quatre ans. Un chiffre qui semble élevé, mais qui est couplé à des reculs sur les primes qui en annulent une partie. Pas dupes, les grévistes et le syndicat des machinistes IAM ont refusé l’accord et continuent la grève. Et le rapport de force est en leur faveur : on estime que leur lutte a déjà coûté 1,4 milliard de dollars à Boeing !