Lundi 11 mai, une partie des onze salariés du magasin Bureau Vallée de Mondeville a décidé de se mettre en grève afin de dénoncer un management toxique et infantilisant de la part du directeur du magasin, mais aussi de sa conjointe qui se comporte en cheffe d’équipe sans en avoir le titre. Les salariés, dont certains travaillent dans l’entreprise depuis plus de dix ans, subissent quotidiennement des propos discriminatoires et dévalorisants. Ils se rendent au travail la boule au ventre et sont régulièrement humiliés lorsqu’ils font remonter des difficultés à la direction. Cette ambiance délétère permet à la direction d’exiger une polyvalence et des responsabilités excessives aux salariés, bien au-delà de ce qui est normalement attendu dans leurs fonctions. À cela s’ajoute une surcharge de travail constante. Lorsque des salariés ont contesté cette situation, le directeur s’en est pris aux primes.
C’était le mauvais coup de trop. Il a déterminé les salariés à prendre contact avec l’union locale caennaise de la CGT. Celle-ci les a aidés à créer une section syndicale et à organiser deux journées de grève. La seconde journée de mobilisation, le 13 mai, s’est déroulée alors que le directeur régional de l’enseigne était en visite dans le magasin. Face à la détermination des grévistes, celui-ci a promis l’ouverture d’un audit. Cette enquête, menée par un cabinet extérieur, est toujours en cours. Les salariés n’en attendent pas grand-chose, mais cette annonce a mis temporairement le mouvement en pause. Jusqu’au prochain épisode, sans doute. Car une chose est certaine : les salariés aiment leur métier et sont prêts à se battre pour le conserver et l’exercer dans des conditions dignes et respectueuses.
Correspondant
