L’Humanité fait état d’une enquête publiée par L’Autre Cercle, une association qui lutte pour l’inclusion des LGBT dans tous les domaines de la vie sociale. Elle indique que si, dans la société comme au travail, l’homophobie tend à se réduire, se montrer au grand jour dans le milieu professionnel reste encore difficile pour les salariés LGBT+, particulièrement pour les femmes lesbiennes. En 2022, 38 % des femmes lesbiennes interrogées n’avaient pas mis leur conjointe sur leur mutuelle et 41 % avaient renoncé à participer à des événements où les conjoints des salariés étaient invités. Et presque un salarié LGBT+ sur deux (49 %) n’est toujours pas visible auprès de sa hiérarchie. Enfin, 20 % des personnes lesbiennes, gay ou bi n’ont pas activé leurs droits liés à la parentalité ou à la conjugalité. Les préjugés ont la vie dure.
